Dans un plaidoyer public rendu ce 26 octobre 2026, la société civile Debout Congolais pour le Développement Durable, DCDD/ASBL, dénonce avec fermeté les retards constatés dans la construction du bâtiment moderne de la CNSSAP à Kananga et réclame un recrutement transparent, équitable et inclusif des jeunes du Kasaï-Central.
Dans ce document, le DCDD rappelle que le 18 novembre 2025, le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, avait procédé à la pose de la première pierre pour la construction de cet édifice.
Cependant, à la date de publication de ce plaidoyer, le DCDD constate avec préoccupation que les résultats attendus restent à clarifier. Elle précise que la population souhaite connaître le niveau réel d’avancement du projet, les difficultés éventuelles rencontrées, le calendrier d’exécution ainsi que les responsabilités des différents intervenants.
En outre, l’organisation condamne ce qu’elle qualifie d' »aventure » du Directeur Général de la CNSSAP, Junior Mata, dont le déplacement aurait coûté plusieurs fonds à l’État sans aucune suite favorable.
Le DCDD s’inquiète également de l’effectif qu’elle estime insuffisant au sein de l’antenne provinciale de la CNSSAP à Kananga pour assurer efficacement les missions de cette institution et répondre aux attentes de ses bénéficiaires. Elle précise qu’aucun recrutement régulier n’aurait véritablement permis d’offrir des perspectives suffisantes aux jeunes de la province, tandis que la présence de stagiaires est signalée.
Cette situation soulève des interrogations légitimes au sein de la population, particulièrement chez les jeunes diplômés qui attendent des possibilités d’insertion professionnelle dans les institutions publiques.
Le DCDD craint qu’en l’absence de mécanismes de recrutement transparents et accessibles, cette institution ne donne lieu à des perceptions de favoritisme ou de gestion familiale des emplois, au détriment des principes d’égalité des chances, de mérite et d’équité, et dénonce ce qu’elle qualifie de discrimination du Directeur Général Junior Mata Melanga dans le recrutement au niveau de l’antenne provinciale.
Elle insiste sur le fait que les emplois au sein des établissements publics doivent être accessibles dans le respect des textes en vigueur, sans discrimination tribale ou ethnique ni favoritisme, et que les jeunes du Kasaï-Central doivent pouvoir bénéficier des mêmes possibilités que ceux des autres provinces de la République Démocratique du Congo.
Le DCDD sollicite enfin l’implication personnelle de Son Excellence Monsieur le Président de la République, Chef de l’État, afin que les services compétents fassent toute la lumière sur la situation de ce chantier et que les mesures nécessaires soient prises pour garantir la transparence, la redevabilité et l’achèvement des travaux dans les meilleurs délais
Erick djouma chauria
