Le Groupe FINACTU salue les avancées enregistrées dans le cadre de la réforme de la Fonction publique en République démocratique du Congo, particulièrement dans le domaine de la protection sociale des agents publics.
Au cours d’une rencontre tenue ce mardi, le président du Groupe FINACTU a mis en avant les progrès réalisés sous l’impulsion du Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. Il a notamment souligné l’attention désormais accordée à la protection sociale de l’agent public.
Selon FINACTU, cette dynamique ne se limite plus à la seule question de la retraite. Elle vise progressivement à mettre en place une protection plus large permettant aux agents publics de mieux faire face aux différents risques sociaux, aussi bien pendant leur carrière qu’après leur cessation d’activité.
Cette orientation s’inscrit dans la volonté de renforcer les mécanismes sociaux au sein de l’administration publique congolaise. L’objectif affiché est notamment de contribuer à améliorer les conditions de vie et la prise en charge des agents publics confrontés aux différents risques liés à leur parcours professionnel.
Pour le Groupe FINACTU, la dimension sociale constitue ainsi un volet important des réformes engagées à la Fonction publique. L’organisation estime que cette approche marque une évolution dans la manière de considérer la situation de l’agent public au sein de l’administration.
Ces avancées sont présentées comme s’inscrivant dans la dynamique générale des réformes portées par le gouvernement sous l’impulsion du Président Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo. La protection sociale des agents publics apparaît désormais comme l’un des axes mis en avant dans la transformation de l’administration congolaise.
Marlaine kanku
